Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.
1. Objetivo
Brindar asistencia, acompañamiento pedagógico y apoyo logístico básico en la implementación de las diferentes acciones que NRC desarrolla en el marco de la estrategia de Educación en Honduras.
2. Responsabilidades
Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar la planificación y seguimiento de la cartera de funciones de apoyo de acuerdo con el plan de acción.
- Conocer y manejar las herramientas contables y financieras básicas que el NRC tiene implementadas a nivel global y local.
- Asegurar el archivo y resguardo adecuado de la información programática
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento de las funciones del área.
- Preparar y desarrollar los informes de situación requeridos por la dirección.
- Proveer la información básica para la elaboración de informes (Mensuales, trimestrales, etc.) y apoyar el trámite de actualización de la base de datos del alojamiento y registro teniendo en cuenta criterios de grupos de edad, género y diversidad.
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento de las funciones el área.
- Completar la capacitación y entrenamiento del área.
Responsabilidades específicas:
- Identificar de forma coordinada con el equipo Asesoría, información y Asistencia Legal (ICLA siglas en inglés) la población que participará en los programas de educación.
- Liderar el proceso de construcción del diagnóstico de necesidades educativas de las poblaciones que participan en el Programa de Mecanismos de Protección en Tránsito (PTA).
- Planificación y coordinación de la estrategia para la población PTA identificada.
- Establecer comunicación con las familias para presentar y socializar las metodologías y actividades pedagógicas que se realizan en el marco de los programas de educación.
- Coordinar el plan de acompañamiento y seguimiento a las familias.
- Desarrollo de la estrategia de Permanencia Educativa.
- Liderar la Gestión de matrícula con las autoridades educativas a nivel local y departamental.
- Proveer la información básica para la elaboración de informes (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de la implementación del proyecto; así como para la elaboración de diagnóstico de necesidades.
- Participar en las rutinas de coordinación y planeación del NRC.
- Colaborar con el área administrativa de la oficina central para la ejecución de los procesos de compras y contratación, relativos a la implementación del proyecto que se deban desarrollar en las oficinas locales.
- Garantizar que cada actividad desarrollada en campo cuente con los respectivos medios de verificación.
- En coordinación con la Líder de Equipo del Programa, representar en los espacios institucionales que el proyecto o el programa requiera.
- Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
3. Competencias
Alto sentido de proactividad y conocimiento en temas educativos, metodologías lúdicas y construcción para el aprendizaje.
Competencias profesionales:
- Pasante Universitario/a que se encuentre en el último semestre Licenciado/a en áreas de la Educación o Profesional en Ciencias Sociales con experiencia pedagógica.
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Experiencia demostrable en implementación de modelos educativos flexibles.
- Experiencia demostrable en formación docente, asesoría y acompañamiento pedagógico a docentes/tutores/agentes comunitarios.
- Experiencia de trabajo en zonas de alta vulnerabilidad.
- Experiencia en trabajo en equipo, acompañamiento a población vulnerable, víctima de desplazamiento y violencia.
- Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power Point).
- Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente.
Competencias comportamentales:
El Marco de Competencias de NRC define 12 competencias comportamentales, y las siguientes son esenciales para este cargo:
- Capacidad para planificación y lograr resultados.
- Capacidad para manejar entornos inseguros.
- Capacidad para manejar recursos y optimizar resultados.
- Capacidad para lograr desempeño y desarrollo.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para manejar cambios.
Ofrecemos:
- Contrato definido hasta diciembre 2022, con posibilidad de renovación.
- Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
- Ubicación: Tegucigalpa, Honduras, disponibilidad de viajar dentro del País.
Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.
How to apply
https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/es/sites/CX_1001/job/6461