CUIDADO: Las personas candidats deben vivir en Honduras al momento de aplicar.
A través de su misión, Oxfam se compromete a promover el bienestar de las-os niñas-os, las-os jóvenes, las mujeres y los hombres.
Oxfam tiene una política de tolerancia cero con respecto a cualquier comportamiento que contravenga su código de conducta, incluidos el acoso, la explotación y el abuso sexual, así como la falta de integridad, la corrupción y el fraude.
Para lograrlo, Oxfam se asegurará de reclutar a personas que demuestren los mismos valores y espera que todas las personas que trabajan en la organización compartan y encarnen este compromiso.
CONTEXTO DEL MANDATO
Oxfam-Quebec pone en marcha su nuevo programa de cooperación voluntaria (PCV) titulado « Igualdad en acción » en estrecha colaboración con los equipos de Oxfam en los países de intervención. Este programa se llevará a cabo durante un período de siete años (2020-2027) en trece países y tres regiones.
El PCV tiene por objeto aumentar el rendimiento de las organizaciones copartes locales de los países en desarrollo en la aplicación de iniciativas de desarrollo inclusivas, innovadoras y sostenibles que promuevan la igualdad entre los géneros en los 13 países. Los conocimientos, las capacidades y la experiencia de las-os voluntarias-os se aprovecharán mediante mandatos de corto y largo plazo con organizaciones copartes locales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Bajo la supervisión de la Coordinadora del Programa IGUALES, la/el titular cumple su mandato de desarrollar capacidades de gestión de RRHH en las socias seleccionadas como parte del programa Igualdad en Acción 2020-2027. De conformidad con la estrategia, las políticas, normas y procedimientos de Oxfam en Honduras, el/la voluntario/a asumirá principalmente las siguientes responsabilidades:
- Contribuir en la ejecución del programa Igualdad en Acción de Oxfam en Honduras, en estrecha colaboración con los equipos de programa y operaciones, especialmente los equipos de los proyectos Voz y Liderazgo de las Mujeres (GAC) y Spotlight (UE, ONU-Mujeres).
Partenariado
- Construir relaciones de trabajo con las copartes conforme a los principios de partenariado de Oxfam;
Gestión de recursos humanos
- Desarrollar capacidades de gestión de RRHH en las organizaciones socias, incluyendo una jornada de actualización sobre legislación laboral hondureña
- Asesorar y apoyar a las organizaciones socias en la definición de la estructura de puestos deseable para la ejecución de sus actividades, incluyendo un manual de puestos y escala salarial
- Asesorar y apoyar a las organizaciones socias en el manejo de archivo de expedientes personales del staff contratado, gestión de vacaciones, etc.
- Asesorar y apoyar a las organizaciones socias en la formulación de política de reclutamiento selección e inducción de personal
- Asesorar y apoyar las organizaciones socias en la Formulación de los presupuestos de propuestas a ser sometidas a donantes en temas específicos de recuperación de costos de salarios.
- Identificar áreas de mejora en la gestión de RRHH como desarrollo de personal, clima laboral etc.
- Asesorar y apoyar a las organizaciones socias en la Formulación de un plan para gestión del desempeño del personal contratado
Otros
- Contribuir a un entorno que genere fuertes relaciones de trabajo en equipo con todas las personas de los equipos de Oxfam y socias, en el marco del Código de Conducta, políticas de salvaguarda, seguridad, partenariado y demás políticas de Oxfam.
- Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén presentes en el que hacer institucional.
- Participar en los esfuerzos de desarrollo en Canadá durante y después del mandato contribuyendo a la difusión del programa, los proyectos, las copartes, etc. mediante testimonios, historias de vida, fotos, citas, etc.
EXIGENCIAS
- Estar domiciliado en Honduras y tener
- ciudadanía canadiense o estatuto de residente permanente en Canadá
- o ciudadanía de un país de América Latina otro que Honduras
- Formación universitaria en gestión de recursos humanos u otros afines
- Experiencia profesional demostrada de al menos 4 años pertinentes
- Habilidades de facilitación y capacitación
- Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint) y Skype
- Nivel avanzado en español y en francés
- Experiencia en la facilitación de grupos
- Adhesión a la misión y los valores de Oxfam-Québec, incluida la promoción de la justicia de género
- Experiencia en la labor de desarrollo internacional
CONDICIONES
- Asignaciones de vida y vivienda
- Seguro médico y de vida
- Programa de apoyo a los voluntarios
- Días libres (20 días libres/año por períodos de 12 meses o más)
- El boleto de avión a casa al final del mandato
- Acceso a diversos cursos de capacitación
How to apply:
Enviar su candidatura (CV y carta de intención) especificando el titulo del mandato y el país en el objeto del mensaje a recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Oxfam-Québec se adhiere al principio de la igualdad en materia de empleo. Agradecemos a todos los candidatos y candidatas por su interés, sin embargo, solo las personas seleccionadas serán contactadas.
Por favor, no llame.