§ Acerca de CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.
La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecer la sostenibilidad organizacional de CLAC, 2) Promover el comercio justo, sus principios y valores, 3) Fortalecimiento y desarrollo de nuestra membresía, 4) Incrementar acceso a mercados existentes y nuevos, 5) Incidir por una producción, comercio y consumo responsable para impulsar un desarrollo sostenible, 6) Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la inclusión, la adopción de buenas prácticas sociales y ambientales en nuestra membresía.
- Acerca del Puesto.
CLAC se encuentra en un proceso de crecimiento constante a través de la mejora continua de sus procesos, tratando de ese modo atender los requerimientos de su membresía en los diferentes países donde se brinda servicio. Los ejes transversales[1] que CLAC aborda en sus intervenciones son los siguientes: Género, Cambio Climático, Soberanía alimentaria, Protección infantil, Inclusión de jóvenes, Buenas prácticas laborales y Sostenibilidad ambiental.
Con el fin de contribuir a la misión de CLAC y apoyar a sus organizaciones miembro, se busca un(a) candidato(a) que asuma la posición de Coordinador(a) de ejes transversales y derechos humanos (ET y DDHH), contribuyendo así a la consecución de la estrategia de apoyo a la membresía definida por la organización.
- Objetivo del puesto
Gestionar de manera eficiente las estrategias vinculadas a Ejes Transversales y Derechos Humanos dirigidas a la membresía.
- Propósito y Funciones Principales del puesto
Fomentar la adopción de buenas prácticas sociales y ambientales en nuestra membresía
Desarrollar, implementar, monitorear y actualizar las estrategias vinculadas a Ejes Transversales y Derechos Humanos, asegurando que estén alineadas al plan estratégico organizacional
Comunicar el impacto de las intervenciones en ejes transversales y derechos humanos en la membresía
Visibilizar y resaltar el valor agregado de las buenas prácticas y desarrollo en ejes transversales y derechos humanos, así como también visibilizar la complejidad de los temas en la realidad
Facilitar el empoderamiento y autogestión de la membresía
Asegurar un acompañamiento de calidad por parte de los especialistas de ejes transversales y derechos humanos
Empoderamiento y autogestión de la membresía
Incidir hacia un enfoque basado en derechos desde las bases de CLAC
Posicionar a CLAC en diferentes espacios y ante diferentes aliados estratégicos
Asumir el rol de representante de CLAC en las diferentes actividades donde sea requerido, especialmente en el sistema de Fairtrade Internacional, vinculado con ejes transversales y derechos humanos
- Requisitos del puesto
Maestría en temas de derechos humanos internacionales, cultura de paz, gobernanza o afines.
Graduado universitario en las áreas de ciencias sociales o similares.
Formación
Gestión de proyectos, Gestión de riesgos organizacional, Manejo de presupuestos, Diplomado o especialización en temáticas vinculadas a los ejes transversales de género, inclusión de jóvenes, cambio climático, derechos humanos.
Conocimiento métodos de costo productivo en productos de Comercio Justo
Experiencia
5 años de experiencia en temas relacionados con Derechos Humanos y Ejes Transversales y relacionamiento con actores que abordan la temática a nivel local y regional.
3 años en gestión de proyectos con organismos internacionales: monitoreo y seguimiento de iniciativas.
5 años teniendo personal a su cargo, especialmente en entornos de trabajo remoto
Manejo de programas o sistemas
Nivel avanzado de Office 365
Herramientas de facilitación en entornos virtuales
Herramientas de comunicación virtual
Idiomas
Inglés Avanzado
- Competencias requeridas
Adaptabilidad - Flexibilidad: Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas.**
Innovación y Creatividad: Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o con la población atendida.**
Comunicación Eficaz: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.**
Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional.**
Gestión y logro de objetivos: Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, movilizar recursos organizacionales, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones del proyecto.**
Iniciativa - Autonomía: Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.
Planificación y Organización: Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.
Respeto: Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.
[1] Más información puede encontrarse en la web http://clac-comerciojusto.org/
How to apply:
- Condiciones de contratación
a. En caso de que la persona a contratar sea residente de El Salvador, su contrato será bajo lo que establece la legislación local.
b. Si la persona contratada desempeña su cargo desde cualquier otro país de LAC, CLAC considera lo siguiente:
a. Honorarios mensuales por servicio.
b. Gastos de movilización mensual para cubrir actividades relacionadas con su trabajo.
c. Aporte económico para pago de pensión y de seguridad social.
d. El pago se realiza en dólares americanos. Los honorarios por servicio se pagan de forma mensual a través de cuenta bancaria a nombre de la persona contratada.
e. Las comisiones bancarias como resultado de las transferencias bancarias recibidas son asumidas por el/la colaborador/a, así como la declaración de impuestos en las instituciones locales.
Interesados(as) enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación con el asunto “Coordinador/a ET y DDHH”, detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org hasta el 28 de febrero 2021.